Eine meiner Herzensangelegenheiten ist die Integration von Menschen mit hohen kognitiven Begabungen in den Belegschaften. Diese Menschen haben herausragende Ideen, um schnell und effektiv Lösungen zu finden.
Mit dem Proteus-Projekt unterstütze ich die Aufklärung über besondere Eigenarten und Verhaltensweisen, damit Unternehmer Reibungsflächen minimieren und diese Ideen vollumfänglich zur Weiterentwicklung ihrer Organisation nutzen können.
Mit der INWIA GmbH etablieren wir eine Führungskultur, die nicht nur diesen hochbegabten Mitarbeitern zugute kommt, sondern mit der sich die jeweiligen Erfahrungen und Ideen aller Teammitglieder tragfähig umsetzen lassen. On the Job. Mit vollem Transfer. Und tragfähigen Lösungen für aktuelle Herausforderungen.